Zastanawiasz się jak ustalać cele w firmie, aby zostały osiągnięte? Stosujesz metodę SMART do zapisywania celów, ale nie zawsze są one osiągane? A słyszałeś o metodzie OKR do ustalania celów?
Mamy koniec roku i w większości firm jakie znam to czas planowania, ustalania celów i szacowania budżetów. Idealnie jeśli robimy to na podstawie wniosków z mijającego roku, a osoby odpowiedzialne za realizację celów (czyli w sumie wszyscy pracownicy) rozumieją te cele – jaki jest ich sens, jak je mamy osiągnąć i jak zmierzymy sukces. Tylko, że to idealna sytuacja, ale nie niemożliwa.
I o tym właśnie rozmawiam dziś z moim gościem – Tomkiem Bieniasem. Rozmawiamy o metodzie ustalania celów OKR. Ostatnio coraz częściej o niej słyszę i to w samych pozytywach stąd mocno mocno prosiłam Tomka, aby jak najszybciej ze mną porozmawiał o OKRach, jeszcze przed końcem roku – nie ma to jak wymyślić fajny temat troszkę później niż się powinno 😉
OKRy stosuje Google, Allegro, OLX, Flixbus czy Gazeta.pl. I może od następnego roku także Twoja firma?
Nie przedłużając, zapraszam do słuchania!
Jeśli wolisz posłuchać podcast na Yotube to nie ma problemu, a dodatkowo na dole wpisu znajdziesz linki do różnych aplikacji, w których odsłuchasz ten odcinek (nie zapomnij zasubskrybować kanał ;))
W odcinku “FO 056 OKRy czyli jak ustalać cele w firmie” poruszamy takie kwestie jak:
- Czym są OKRy?
- Czym OKRy różnią się od ustalania celów SMART?
- Jakie są przewagi OKRów?
- Jak wygląda ustalanie OKRów?
- Jak wygląda wdrażanie OKRów w praktyce?
- Ile celów możemy ustalić w metodzie OKR?
- Jak powinny być zapisane kluczowe rezultaty?
- Jak ustawić OKRy dla sprzedaży?
- Czy OKRy są tylko dla dużych firm? Czy freelancerzy mogą korzystać z OKRów?
- Co jest najtrudniejsze we wdrożeniu OKRów?
Jestem ciekawa co sądzisz o metodzie OKR? Wypróbujesz ją w swojej organizacji? A może już stosujesz OKRy? Podziel się w komentarzu. No i mała prośba, jeśli prześlesz link do tego odcinka przynajmniej jednej osobie, dla której może być on przydatny to ja będę Ci bardzo wdzięczna. Pomożesz mi dzielić się wiedzą z jeszcze szerszym gronem 🙂
Linki do stron i książek polecanych w odcinku:
- Kto używa OKRów w Polsce
- Prosty przewodnik po OKRach “ABC metody OKR”
- Źródła wiedzy o OKRach
- Książka: Measure What Matters: OKRs: The Simple Idea that Drives 10x Growth, John E. Doerr
- Wersja polska: Jak Google, Bono i Gates trzęsą światem dzięki metodzie OKR
Miejsca w sieci, gdzie znajdziesz Tomka Bieniasa
Skąd możesz pobrać podcast Firma On-line i posłuchać odcinka „FO 056 OKRy czyli jak ustalać cele w firmie”?
Podcast dostępny jest :
- na blogu – lista wszystkich podcastów
- w Spotify
- w iTunes
- Google Podcasts
- na Youtube
- w serwisie Spreaker – pobierz aplikację Spreaker dla Androida i iPhone
- w serwisie Stitcher – pobierz aplikację Stitcher dla Androida i iPhone
- pobierając aplikację do słuchania podcastów na Androida, np. Podcast Addict, Podcasts Go, Google Podcasts, The Podcast App
- pobierając aplikację do słuchania podcastów na iPhone, np. Overcast, Pocket Casts, Castro, The Podcast App
- Pobierz plik mp3
- Poprzez specjalny RSS
Zapisz się także na mój newsletter by być na bieżąco, a przy okazji otrzymać fajne prezenty.
A jeśli spodobał Ci się ten odcinek będę wdzięczna za komentarz i podzielenie się tym odcinkiem z innymi osobami, którym jego treść może być przydatna. Będzie mi też miło jeśli poświęcisz chwile i zostawisz krótką ocenę podcastu w iTunes – dzięki temu inne osoby łatwiej dotrą do tego podcastu.
Oceń podcast Firma On-line >>
- użytkownicy systemu IOS – iPhone, iPad i komputery Mac – wejdź do iTunes i kliknij w sklep, tam wyszukaj FiRMA ON-LINE. Możesz ocenić dodając gwiazdki, a także zostawiając komentarz. Dziękuje!
- użytkownicy systemu Windows – zainstaluj na swoim urządzeniu aplikację iTunes, kliknij w niej w sklep, tam wyszukaj FiRMA ON-LINE. Możesz ocenić dodając gwiazdki, a także zostawiając komentarz. Dziękuje!
- użytkownicy systemu Android – wejdź do Google Play, pobierz aplikację Apple Music i kliknij w niej w sklep, tam wyszukaj FiRMA ON-LINE. Możesz ocenić dodając gwiazdki, a także zostawiając komentarz. Dziękuje!
Trzymaj się ciepło i do usłyszenia niebawem 🙂